Convention collective : l'aide de 86 € par mois méconnue des assistantes maternelles
Une découverte inattendue pour Claire, assistante maternelle depuis 10 ans
Dans la petite ville de Laval, Claire, assistante maternelle depuis une décennie, pensait connaître tous les rouages de son métier… jusqu'à ce qu'un simple coup d'œil dans sa convention collective bouleverse sa gestion budgétaire.
"Je suis tombée par hasard sur une ligne mentionnant une aide mensuelle de 86 €, que je n'avais jamais vue auparavant. Je croyais que c'était une erreur."
Comme beaucoup de ses collègues, elle ignorait totalement l'existence de cette aide pourtant prévue depuis plusieurs années.
Une aide prévue dans la convention collective, mais trop peu connue
Cette allocation de 86 € par mois fait partie des mesures prévues dans la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.
🎯 Objectif :
Soutenir financièrement les assistantes maternelles dans :
- l'achat de matériel pédagogique et ludique
- l'amélioration de l'environnement de garde
- le financement d'activités éducatives
📋 Conditions générales d'éligibilité :
- Exercer à temps plein ou régulier
- Justifier d'une activité continue
- Avoir effectué une formation obligatoire ou continue au cours de l'année
Comment Claire a-t-elle utilisé cette aide ?
Depuis qu'elle a obtenu l'aide, Claire a pu investir directement dans son environnement professionnel.
"J'ai acheté du matériel Montessori, des jeux de logique, des livres sensoriels, et même un petit parcours de motricité."
Grâce à cette somme, elle offre aujourd'hui un accueil plus riche, qui soutient mieux le développement cognitif, moteur et affectif des enfants.
Comment demander cette aide ? Mode d'emploi simplifié
Même si elle est prévue par la convention collective, cette aide n'est pas automatique. Elle nécessite une démarche volontaire :
📝 Étapes pour l'obtenir :
- 1Lire attentivement les articles de la convention collective (souvent consultable sur le site de l'URSSAF Pajemploi ou via les syndicats)
- 2Réunir les justificatifs :
- • contrat(s) de travail
- • preuve de formation continue
- • relevé d'activité
- 3Contacter l'organisme gestionnaire (souvent IRCEM, ou un organisme conventionné)
- 4Soumettre une demande écrite dans les délais (généralement annuels)
💡 Bon à savoir : Une fois la demande validée, l'aide est versée chaque mois, souvent de manière rétroactive à partir de la date de dépôt du dossier.
Une information peu relayée, des professionnelles lésées
"J'en ai parlé à mes collègues au relais petite enfance, et aucune ne connaissait cette aide. C'est fou que ce ne soit pas plus visible !"
Le cas de Claire révèle un problème plus large : la mauvaise diffusion des informations conventionnelles. Trop de professionnelles passent à côté de droits essentiels, par manque de communication ou de médiation syndicale.
Des perspectives positives à condition de s'informer
✅ Cette aide peut :
- Être cumulée avec d'autres dispositifs (crédits d'impôt, primes de qualité, aides CAF)
- Alléger la pression financière sur les professionnelles
- Améliorer la qualité de l'accueil des enfants
⚠️ Mais pour cela, encore faut-il :
- être bien accompagnée dans les démarches
- avoir accès à des supports d'information clairs et actualisés
📝 À retenir pour les assistantes maternelles
Ce que vous pouvez faire dès maintenant :
Claire, soulagée, mais lucide :
"Ce n'est pas grand-chose, mais c'est une vraie bouffée d'air dans un métier qui demande tant. Si je l'avais su plus tôt…"
💭 En conclusion
Le cas de Claire n'est pas isolé. Des centaines, peut-être des milliers d'assistantes maternelles passent à côté de droits essentiels chaque année. Redonner de la visibilité à ces aides, c'est aussi valoriser un métier essentiel mais souvent sous-estimé.
Source : Mika-conduite.fr