Plus de 114 000 emplois d'assistantes maternelles à pourvoir d'ici 2035 : un enjeu national pour la petite enfance
Selon les projections de l'Observatoire de l'emploi à domicile (Fepem), relayées notamment par Lassmat.fr, le secteur de la garde d'enfants à domicile fait face à un déséquilibre marqué entre départs et entrées dans la profession : plus de 114 000 postes seraient à pourvoir d'ici 2035.
Des effectifs en recul
En 2023, le nombre d'assistantes maternelles a diminué de 4,3 %, soit 10 580 professionnelles en moins sur un an.
Ce mouvement est lié en grande partie aux départs en retraite, un phénomène attendu plus encore dans les prochaines années.
D'ici 2035, 42 % des assistantes maternelles encore en activité aujourd'hui auront quitté la profession, soit 114 420 postes à renouveler selon les estimations citées dans ce rapport.
Plus d'enfants accueillis par professionnelle, en moyenne
Avec moins de professionnelles en activité, celles qui restent accueillent en moyenne davantage d'enfants.
En 2023, la moyenne s'établissait à 2,4 enfants par assistante maternelle, contre 2 en 2019.
Cette hausse traduit une capacité d'adaptation du secteur, mais interroge aussi les conditions d'exercice et la pérennité de l'accueil individualisé si de nouvelles vocations ne compensent pas les départs.
Des effets sur l'ensemble du système d'accueil
- Parents : difficultés accrues pour trouver une place en accueil individuel dans certains territoires.
- Enfants : risque de tension sur la disponibilité d'un accueil de proximité et sur le rythme souhaité pour chaque famille.
- Collectivités et autres modes d'accueil : pression supplémentaire sur les crèches et structures collectives déjà saturées.
- Emploi local : l'emploi à domicile représente un volume d'emplois non délocalisables, sensible pour les territoires.
Intérêt du métier d'assistante maternelle aujourd'hui
Atouts souvent mis en avant :
- Accompagner les premières années de vie
- Exercer à domicile, dans un cadre défini par l'agrément
- Construire son organisation avec les familles dans le cadre des contrats
- Évoluer dans un secteur sous tension côté recrutement
- Accéder à des formations initiales et continues obligatoires ou recommandées
À noter : des dispositifs de formation et d'accompagnement à la reconversion existent pour les personnes souhaitant candidater à un agrément.
Pistes souvent portées par les organisations du secteur
Fepem, syndicats, associations et institutions évoquent notamment :
- Une meilleure visibilité et valorisation du métier auprès du public
- Le renforcement des dispositifs de formation initiale et continue
- L'amélioration des conditions d'exercice et de la rémunération nette perçue
- Des campagnes de sensibilisation aux vocations, y compris auprès des jeunes et des personnes en reconversion
Synthèse des indicateurs cités
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Variation des effectifs en 2023 | −4,3 % |
| Postes à renouveler d'ici 2035 (projection rapport) | 114 420 |
| Part des assistantes maternelles concernées par un départ à l'horizon 2035 | 42 % |
| Nombre moyen d'enfants accueillis par professionnelle | 2,4 en 2023 (2 en 2019) |
Sources
- Lassmat.fr — « Plus de 114 000 emplois d'assistantes maternelles à pourvoir d'ici 2035 », 19 juin 2025
- Observatoire de l'emploi à domicile — rapports Fepem (2025)
- Travaux et débats parlementaires sur la garde d'enfants et l'emploi à domicile