Un métier passion, mais pas sans contraintes
Marie, 34 ans, est assistante maternelle agréée depuis cinq ans. Elle accueille trois enfants de familles différentes chez elle, en zone rurale. Elle dit aimer son métier tout en décrivant des journées longues, une charge de responsabilités élevée et une rémunération souvent mal comprise hors du secteur.
« Je ne compte plus mes heures. Quand on aime ce qu'on fait, on relativise. Mais ce n'est pas un métier qu'on fait à moitié. »
Des journées longues et chargées
Horaires indicatifs
- Début : vers 7 h, parfois plus tôt selon les contrats
- Fin : souvent après 19 h selon les horaires des parents
Activités récurrentes
- Préparation et prise des repas
- Accueil et présence affective
- Activités et sorties
- Siestes, soins du quotidien, changes, rangement
« Entre les jeux, les repas, les câlins et les petits bobos, je n'ai pratiquement pas une minute pour moi dans la journée. »
L'emploi du temps suit les besoins des enfants et des familles : la flexibilité fait partie du quotidien, avec des limites à négocier pour préserver le repos.
Rémunération : un témoignage, pas une référence nationale
« En moyenne, je gagne environ 1 500 € par mois en gardant trois enfants à temps plein. »
Ce montant correspond à une situation individuelle ; le net dépend du nombre d'heures, des tarifs, des cotisations, des absences et des frais professionnels.
Ce que le grand public oublie souvent
Le revenu varie selon :
- Le volume d'heures réellement facturées
- Les absences des enfants (maladie, congés parents) et la manière dont elles sont prévues au contrat
- Les jours non travaillés ou non rémunérés selon les conventions signées
À prévoir en charges ou investissements :
- Matériel ludique, jeux, équipements de puériculture
- Denrées et organisation des repas (selon ce qui est convenu avec chaque famille)
- Formations obligatoires ou recommandées pour le maintien de l'agrément
« Entre ce que je touche et ce que je réinvestis dans mon travail, il ne reste pas tant que ça. »
Autonomie et cadre du travail à domicile
Pour Marie comme pour d'autres professionnelles, l'organisation à domicile et l'indépendance comptent parmi les motifs de rester dans le métier.
« Je suis chez moi, je choisis mon organisation, je peux être présente pour mes propres enfants. Je suis indépendante, et ça, ça n'a pas de prix. »
Atouts souvent cités
- Pas de trajet domicile–travail séparé
- Pilotage de l'organisation avec les familles dans le cadre des contrats
- Absence de hiérarchie directe type entreprise
Contreparties
- Isolement professionnel relatif
- Charge mentale soutenue
- Statut non salarié : moins de dispositifs collectifs qu'en entreprise
Responsabilités et exigence du métier
L'accueil individuel n'est pas une simple surveillance : il s'inscrit dans un cadre légal et pédagogique.
Marie évoque notamment :
- Adapter les propositions aux âges et aux rythmes
- Assurer la sécurité physique et affective
- Tenir les obligations administratives (contrats, déclarations via Pajemploi ou équivalent, etc.)
- Maintenir un environnement d'accueil de qualité
« Il faut être éducatrice, cuisinière, infirmière, psychologue et organisatrice — tout à la fois. »
Pistes d'évolution
Plusieurs directions existent selon le projet et l'agrément :
- Accueillir jusqu'à quatre enfants si l'agrément et les locaux le permettent
- Structurer un projet d'accueil (rituels, environnement, partenariats locaux)
- Envisager une maison d'assistantes maternelles (MAM) avec d'autres professionnelles
- S'engager dans la formation ou l'accompagnement des nouvelles assistantes maternelles
Enjeux pour le secteur
L'accueil par une assistante maternelle reste une composante importante de l'offre de petite enfance, y compris dans les territoires moins couverts par les modes collectifs.
Priorités souvent défendues par les organisations
- Revalorisation des rémunérations et meilleure visibilité des coûts réels
- Renforcement de la protection sociale
- Allègement des démarches administratives
Objectifs sur le moyen terme
- Reconnaissance publique du métier
- Attractivité pour les candidats à la formation
- Réseaux locaux (associations, relais) pour limiter l'isolement
Dernier mot
« C'est un métier qu'on fait avec le cœur. Je suis parfois épuisée, mais quand un enfant me serre fort le cou en me disant "je t'aime", ça vaut tous les efforts. »
— Marie
Source
Mika-conduite.fr — « Je ne compte plus mes heures mais je tiens à mon indépendance », témoignage d'une assistante maternelle agréée sur le revenu et le quotidien.
Publié le 9 juillet 2025 — La rédaction.